職場での浮気をやめさせるコツは？

旦那の浮気が発覚しました。
浮気相手は職場の同僚の女性です。

私は旦那と離婚する気はありません。
浮気相手とはきっぱりと関係を断ってもらいたいと考えています。

ただ、毎日会う会社の同僚ということで、別れさせるのは難しいのでないかと不安です。

浮気相手が毎日会う職場の同僚である場合、仕事に支障をきたさずに別れさせるための方法を教えてください。

社内不倫は常識的に認められるものではないため、表沙汰になるとご主人の仕事に支障が出ることを伝え、自重を促すことが必要です。

また、冷静な対応をすることでご主人に考え直す機会を与えましょう。
異動などで環境が変化すれば、別れることもあります。

社内不倫というのは、世間的に良くないこととされています。

さらに、社内の雰囲気が悪くなり、全体の人間関係にも悪影響を及ぼします。

会社によっては、社内不倫を明確に禁止しているところもあるので、規定に基づいて処分が下される場合があります。

規定がないとしても、社内の評価は著しく下がってしまうでしょう。
仕事が出来たとしても、仕事に対する信用度も下がってしまいます。

ご主人には会社内で不倫がうわさになってしまうことや、このままでは仕事に差し支えることを伝えましょう。

具体的にどのような処分を下されるかを確認して、奥様が心配していることを前面に出してあげるとよいでしょう。

ご主人の会社の同僚の中に、奥様が信頼できる人物がいるのであれば、忠告してもらうのも方法のひとつです。

社内不倫は相手と顔を合わせている時間が多いので、親しさが急速に増してしまうことがあります。

また、背徳感や障害が大きいほど恋愛感情が大きくなることもあります。

このような状態で奥様が感情的な対応を行うと、反発してより不倫に走ってしまう恐れもあるのです。

ただし、そのような関係は長くは続きません。
奥様が冷静な対応をすればご主人も落ち着いて考え直す機会が生まれてきます。

また、職場の異動などで環境が変われば会う機会がなくなり、意外とあっさり別れてしまうこともあります。

奥様には冷静な対応が求められているのではないでしょうか。

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