不倫を人事に密告して仕返しをしたい！
私は20代女性で子供が一人います。
うちの旦那が同僚の子と浮気をしています。
確実な証拠がある訳ではないのですが、間違いなく浮気しています。
しかも今回が初めてではなく、以前にも浮気をしていて辞めさせた相手なだけに余計に怒っています。
もう離婚しかないと思っているのですが、旦那と浮気相手の二人ともに痛い目に合わせないと気が収まりません。
地元では名の売れた結構大きな会社なので、人事とかに浮気の事実を密告したら、二人に左遷や解雇と言う話にならないでしょうか。
左遷や解雇という話に「なるかも」しれませんが、あくまでかもしれない、というレベルです。
むしろ、奥様にとってはマイナスになる危険性があるため、お止めになる事をお勧めします。
何か行動を起こされるのであれば、確実な証拠を掴むための行動を起こされることをお勧めします。
証拠が何よりも重要です
もし奥様がご主人との離婚をお考えであれば、まず行うべきことはご主人の浮気の証拠を掴むということです。
現状は確実な証拠がないとのことですが、今後、離婚協議、離婚裁判になった時に必ず必要になるのが浮気の証拠です。
まずは、浮気の証拠を掴む行動を行うことをお勧めします。
ただ、ご自身で証拠を掴む行動というのは難しいと思います。
その場合、浮気の証拠集めの専門家とも言える調査会社や探偵などの利用も検討してみてもいいかもしれません。
証拠を掴んでから次の行動を
証拠を掴んだら今後の離婚協議や離婚裁判の準備が出来た訳ですから、次は慰謝料の請求を検討してはいかがでしょう。
ご主人が浮気をしたのですから当然奥様には慰謝料を請求する権利があります。
ただ、ここで考えていただきたいことがあります。
もし奥様が浮気の事実を会社に伝えた場合、会社が罰としてご主人を解雇させるかもしれません。
（あくまでかもですが）、そうなると慰謝料の支払い能力がなくなることも考えられます。
離婚した場合に、奥様も経済的に不安があるだけに、慰謝料は必要だと思います。
ご主人へ与える痛い目は、慰謝料をしっかり請求していくことにしてはいかがでしょう。
